國安集團開展新入職員工集體廉政談話 暨崗前培訓會
瀏覽： 發表時間：2019-08-30 14:22:04
2019年8月30日，國安集團公司副總經理馮志堅主持召開新入職員工集體廉政談話暨崗前培訓會，會議首先由副總經理馮志堅介紹市國資公司基本情況及國安集團公司組建情況。董事長王龍飛參加會議并作題為“秉持入職初心、肩負檢測事業使命擔當”重要講話。
王龍飛首先代表國安集團公司對新入職員工表示歡迎，他指出：新員工的加入，使我們這個處于初創階段的光榮團隊更加充滿希望，更加朝氣逢勃，團隊力量也更加的強大。希望新入職員工一如既往，始終保持初心，務實擔當，自覺肩負集團高質量發展的重大使命，以更加昂揚的精神狀態創造新業績。
他強調：一是人要精神。員工形象看外在表現，內在看氣質，每一個人都代表了國安集團公司的形象，作為國安集團公司的員工，要樹立良好的形象，要注意自己談吐、衣著、行為舉止。要講文明、有禮貌。待人接物要得體大方，低調做人，增強服務意識。要講規矩。保持高尚的節氣和操守，南宋愛國詩人文天祥堅持抗金，被捕后堅貞不屈，寫下了千古佳作《過零丁洋》后從容就義。我們的操守絕不能低于古人。不能被小利誘惑，不能忘記初心。作為國企管理者，要珍惜手中的權利，把權利用到正途上，用到公司的發展上。能做的事要盡力做好，不能做的事想都不要想；要講團結。在工作中要重視團結，一定要把團結放在首位，家和才能萬事興；要講奉獻。大家從事的是國企的管理崗位，要將奉獻貫穿于工作全過程，要顧全大局，把自己融入到公司這個大家庭中，榮辱與共，共同推動公司的發展；要講學習。大家都是通過層層考核錄用，在某一方面都有自己的長處，但不能光看自己的長處，也要看到自己的短處和不足。要虛心學習，向書本學、同事學，工作中體會學，保持積極的學習精神，要時刻準備著爭先創一流。二是物要整潔。具體方面，辦公環境要干凈整治，保證辦公室、機關應有的形象。抽象方面，各項管理制度、規范、辦事程序要整潔，不能出線，要嚴格遵守法律底線。辦事要講程序，逐級匯報、層級管理。要尊重領導、尊重同事。有意見、建議當面提，不能背后說是非，有問題相互提、當面提，做到公開、透明，要坦坦蕩蕩。三是事要順暢。要有效率意識，辦事不能有阻礙，要有效率，工作只能提前，不能向后拖；要講原則。國安集團公司不是單純意義上的生產企業，一定程序上承接了類似于政府的市場調節職能，要與相關部門保持高度一致；原則性與靈活性結合。思維不能僵化，法無禁止皆可為，只要有利于企業發展都可以去做；做事要高調；要站得高、看得遠、要有大局觀，自己要高看自己一級，胸懷大局，當專員時要有主管的胸懷、當主管時要有中層胸懷、當中層時要有副職的胸懷。四是志要高遠。公司現在百廢待興，需要大家去推動發展。市政府按照“政府主導、市場運作、企業經營、政府扶植”的原則組建國安集團公司。公司有強大的政府資源作為支撐，擁有廣闊的市場。公司力爭3年內做到湖北檢驗認證行業的領軍企業，5年內爭取上市。這是我們的目標和理想，我們要和企業同呼吸、共命運，把個人的理想與集團的發展緊密連在一起，與公司共同成長！希望大家把企業當成自己的家，要有不一般的想法、做不一般的事業、做不一般的人！
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